互鸽伤害导学双方，合理沟通才能解决问题！

发布时间：2021-10-13

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近日，某“双一流”高校推免招生群内，负责推免招生的老师一再叮嘱要求“准推免生们”要遵守自己的承诺，一定要填报本校。可字里行间似乎不太对劲，后半段语气变得严厉起来。

果不其然，就在这“金九银十”的节骨眼上，某研究生“推免失信”，据说他放了学校和导师的鸽子，主动放弃推免资格。这位老师显然是不能忍，放话要追究其失信责任到底！态度之坚决可见一斑。

其实这种事情并不少见，年年有推免，却免不了“鸽子年年飞”。

导师被学生“放鸽子”是种怎样的体验？

研究生招录中，录了你你却不来。不少导师都表示有类似经历。

对此，有人总结到：咱谁也别说谁，都是“鸽王”。

这样的情况在海外留学中也屡见不鲜，随着出国的人数越来越多，外导在挑选学生时候会有更多选择，有时候通过面试已经拿到口头offer，过几天却被通知不合适，或是导师直接人间蒸发不回邮件。前期投递被鸽还能马上调转船头申请别的学校导师，更有甚在读博期间导师直接跑了、被导师炒鱿鱼了，也有学生和导师处不下去背着导师想换导师的……由于海外留学情况更复杂处理不当可能造成严重的后果，甚至几年的努力白费。针对以上几个问题小编给出一点建议希望能帮到遇到类似问题的同学。

导师半路跑了怎么办

一、追随您原来的导师

舍弃原来的博士课题，加入新的博士项目

这个需要你原来导师的有力支持，去协调组织，把原有的实验设备、助学金、和你这位学生转移到新的学校。但是这种情况仅仅适合刚刚开始博士项目的学生，如果你已经在原有的博士项目中研究的很深入了，时间也花了不少了，那么再换地方就划不来了，这种伤筋动骨不仅浪费时间，还要重新适应新的环境。

留在原院系，但跟随导师新的部门做博士项目

这最适合一些已经进行了一段时间学习的博士，但是需要两个部门都同意。首先原先所在院系得允许你人不在那呆着，其次新系要给你提供学习的空间和资源。

一切照旧

继续留在原来的部门完成博士项目，和原导师保持远程联系，这个只针对即将毕业，已经可以完全独立工作的博士，除了写论文和答辩之外，其余工作已经基本完成。

二、换新导师

你的院系和你的导师都有责任帮助您完成博士项目。这自然也包含了替你寻找新导师，至少原来的导师有义务帮你善后，愿意把你推荐给其他合适的导师，从而帮助你顺利过渡。你也可以自己去找新导师。

为什么外导炒我鱿鱼

之前有一个欧洲博士在读的商科学生，诉苦外导嫌他研究进展太慢，要和他终止博士合同。他一度怀疑是不是自己能力有问题，是否不适合攻读这个博士。

大家有没有发现一个普遍现象，但凡被外导炒鱿鱼的学生，大部分都会说是外导的问题，但是这个欧洲商科博士的回复出乎我的意料，他是怀疑自己的能力出了点问题，不管怎样，这个学生已经敢于从自身寻找问题，不再是把责任往外推。而实际上大部分被外导炒鱿鱼的学生，多少都是本身就有不足的，否则很难遇到“欲加之罪”。只不过这种时候，单纯的把被炒鱿鱼的责任归咎为自身能力不足，又往往是矫枉过正了。何况这位学生还是CSC公派的学生。这个时候更多的应该考虑是不是自己不够努力，或者是学习方法不当，和导师沟通不到位所致。遇到这种情况，首先要寻找自身的不足，然后要有自信，只有这样才会避免下一次继续被炒鱿鱼。

很多人到了国外，发现自己和导师不对付，就想瞒着现任的老师偷偷申请别的外导，这样做到底行不行？实践证明，大部分这么做的人是不得善终的，因为当新导师知道您还在别的实验室打工的时候，她一定会找你的老东家问你离开的原因，这样现任导师一定很懵逼，结果可想而知。所以没有特殊原因，建议一定是先开诚布公的和原导师坦白，然后再放手申请。

其实，不管是学生鸽了导师，还是导师鸽了学生。这对双方来说，都是很大的伤害。

总的来说，大家做人都应该更坦诚一些，不论是导师还是学生，在有若干选择的时候，应该说清楚，而不是隐瞒欺骗。

如果情况有变动，应该尽量早点告知对方，尽量让别人有应变的时间。这样既对自己负责，也对别人负责。

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